Поделиться
Выкса, Самара, Старый Оскол — на строящийся металлургический завод в Алапаевск приезжают со всей страны. Люди едут за возможностью участвовать в строительстве и запуске современного металлургического комплекса по производству мелющих стальных шаров. «Это уникальный опыт. Кто же от такого откажется?!» — делятся мнением сотрудники «Нейвастали».
Завод строится в небольшом уральском городе Алапаевске. На протяжении трёх веков город был неразрывно связан с металлургией. Но последние десятилетия стали кризисными как для металлургической отрасли, так и для всей промышленности в городе. За это время многие предприятия закрылись, в том числе и металлургический завод, а специалисты разъехались. Поэтому сегодня, когда благодаря строительству завода здесь вновь возрождается металлургия, искать металлургов приходится по всей стране.
— Мы рассматриваем профессионалов своего дела, не ограничиваясь пределами города и даже региона. Главное для нас при отборе потенциальных сотрудников — это уровень профессионализма, мастерства, — рассказывает ведущий специалист отдела управления персоналом завода «Нейвасталь» Вера Чадова.
Специалисты по подбору персонала размещают вакансии во всех регионах. И люди откликаются. Например, Сергей Антыгин приехал в Алапаевск из Оренбургской области. В городе Кувандыке он долгое время работал на руководящих должностях в электросетевой компании. Увидев объявление о строящемся заводе, заинтересовался новым проектом. Приехал в Алапаевск, посмотрел на строительство, пообщался с работниками и решился на переезд. И таких историй здесь много.
— Главное наше преимущество — это производство с новейшим технологическим оборудованием. Есть у нас возможности карьерного роста и профессионального развития. Ради этого люди и готовы к переезду и другим трудностям, — рассказывает специалист Вера Чадова.
Не только привлечь, но и сохранить сотрудников — важная задача для предприятия. В этом году на строящемся заводе впервые прошёл опрос вовлечённости, который должен помочь выявить актуальные запросы и повысить уровень удовлетворённости персонала.
Помимо стандартного социального пакета, сотрудникам предприятия доступно медстрахование за счёт работодателя (полис ДМС). В этом году, несмотря на ещё небольшой штат, работников начали обеспечивать путёвками на санаторно-курортное лечение. В индивидуальном порядке решается вопрос об обучении за счёт предприятия.
При этом руководство завода подчёркивает: несмотря на большой интерес со стороны иногородних кандидатов, на предприятии отдают предпочтение в первую очередь местному населению. И сейчас местных жителей на заводе больше.
Запуск производства запланирован на 2025 год, к тому времени численность работников завода «Нейвасталь» должна увеличиться до 400 человек. Не теряйте время, заполняйте анкету, направляйте резюме: по мере открытия новых вакансий претендентов будут искать прежде всего из кадрового резерва.
Наталья Муртазина, ведущий инженер-технолог:
— Я приехала в Алапаевск из Тюмени, где работала на крупном металлургическом производстве и дослужилась до главного технолога. Узнав о строительстве на Урале шаропрокатного производства, заинтересовалась новым проектом. Производство мелющих стальных шаров — очень перспективное направление. Завод «Нейвасталь» отличается от других современным технологичным оборудованием. И условия для работы, а значит, и для жизни, здесь оказались лучше.
Город Алапаевск мне понравился — тихий, спокойный, уютный. Мне такая размеренная жизнь по душе, ведь я сама родом из провинциального города Новотроицка Оренбургской области, где также был крупный металлургический комбинат. Мой муж тоже металлург, и он очень ждёт запуска производства, чтобы переехать из Тюмени и работать на новом заводе в Алапаевске.
Юлия Свиридова, заместитель директора по экономике и финансам:
— Интересно наблюдать за тем, что сейчас в нашей стране строят крупные промышленные предприятия. Когда такие предприятия строят на периферии, а не в центральной части, как мы привыкли, это как раз и говорит о развитии страны в целом. Я никогда не стремилась в Москву. Родилась и жила в Самаре, а последнее время работала в Бангладеш на строительстве атомной электростанции «Руппур».
Появление нового производства в маленьком городе всегда знаменует его возрождение города, что сейчас и происходит в Алапаевске. Быть причастной к этому большая честь. Надеюсь, мой опыт работы пригодится заводу «Нейвасталь» и я внесу свой скромный вклад в становление градообразующего предприятия. Мне очень приятно стать частью команды профессионалов «Нейвастали».
Алапаевск — маленький город с большой историей. Я уже запланировала посетить местные музеи и достопримечательности. В отличие от мегаполисов здесь остаётся больше времени на жизнь вне работы, и это не может не радовать.
Сергей Антыгин, начальник участка главной понизительной подстанции:
— Работа на заводе «Нейвасталь» для меня - отличная возможность участвовать в строительстве современного, оборудованного по последнему слову техники предприятия. А ещё это возможность карьерного роста и реализации своих возможностей.
Я приехал в Алапаевск из Оренбургской области, где тоже жил и работал в небольшом городе. Думаю, что в Алапаевске со временем снова будут строить жильё и появится больше объектов инфраструктуры для занятий спортом, развлечений, для детского отдыха. Ведь со строительством крупного промышленного предприятия развитие территории неизбежно.
Антон Тебиев, начальник участка ТМЦ:
— Я приехал в Алапаевск из Краснодара. Моя профессиональная деятельность связана с таможней. Когда искал работу, завод «Нейвасталь» сразу меня заинтересовал. Это своеобразный вызов — попробовать свои силы в таком масштабном проекте — строительстве производства с нуля. И конечно, возможность реализовать свой профессиональный потенциал.
На Урале мне нравится. В Алапаевске живу уже седьмой месяц, и здесь очень красивая природа.
