Обучение будущих металлургов начнётся уже 10 ноября. 15 абитуриентов будут учиться бесплатно — на бюджетных местах, и ещё 5 человек приняты на платной основе, поскольку получают второе профессиональное образование.
В техникуме при поддержке завода «Нейвасталь» отремонтированы и оснащены учебные и компьютерные классы, мастерские и лаборатории. Для получения качественного металлургического образования установлены современные стенды для отработки практических заданий, а кабинет химии оснащён по последнему слову техники, чтобы учиться было интересно и максимально эффективно.
— В этом году набрана заочная группа по специальности «Металлургическое производство» на базе 11 классов. А в следующем году начнётся набор на очную форму обучения на базе 9 классов, — рассказывает Елена Попова, заместитель директора по учебно-производственной работе Алапаевского многопрофильного техникума.
Будет много практики на заводе
Учебная программа разработана при непосредственном участии специалистов металлургического предприятия. Будущие металлурги будут изучать экономику, менеджмент, охрану труда на производстве. Большое внимание будет уделено основам металлургии, подготовке и проведению технологического процесса обработки металла давлением, контролю соблюдения технологии производства и качества выпускаемой продукции.
Спецдисциплины студентам будут преподавать профессиональные металлурги - сотрудники завода «Нейвасталь». Например, основы металлургии обучающимся расскажет главный технолог предприятия, почетный металлург России Дмитрий Нифантов. Дмитрий Геннадьевич имеет не только производственный, но и преподавательский опыт: он читал лекции и проводил мастер-классы в государственных технических вузах в Саратове, Волгограде и Москве.
— Мы совместно с техникумом разработали всеобъемлющую учебную программу, которая нацелена на получение базовых знаний в металлургии, чтобы потом их можно было развить уже непосредственно на производстве, — рассказывает Дмитрий Нифантов. — Производственная практика начнётся с первого же курса и будет ежегодной на протяжении всего обучения. За 3 года и 10 месяцев студенты освоят металлургическую профессию вальцовщика стана горячей прокатки.
Понимаем, что это новая специальность для техникума. Поэтому мы не только сами будем вести часть дисциплин, но и окажем всяческую поддержку преподавателям техникума.
«Работаю водителем, а хочу стать металлургом»
Среди поступивших не только молодые выпускники школ, но и опытные, работающие специалисты, решившие получить профильное образование по одной из самых востребованных сегодня профессий. Павел Штанделис работает на заводе «Нейвасталь» водителем вилочного погрузчика, но как только узнал о наборе абитуриентов на обучение новой металлургической специальности, сразу подал документы в техникум. Теперь он бесплатно будет учиться на металлурга.
— В своё время после окончания школы я поступил учиться на юриста, но вскоре меня призвали в армию, а потом – семья, дети, работа, было уже не до учёбы. Кем я только не работал в своей жизни: от милиционера-кинолога до риелтора, от упаковщика и станочника до сменного мастера на производстве. Сейчас мне 36 лет, и я работаю на самом современном металлургическом производстве, где всё новое. И, конечно, я готов учиться, чтобы стать производственником. Металлургия мне очень интересна.
Ещё один шаг к возрождению металлургии
Открытие новой металлургической специальности в Алапаевске – это прекрасный пример частно-государственного партнёрства, когда предприятие ответственно подходит к подготовке кадров и активно участвует в улучшении материально-технической базы техникума. Шаг за шагом создаются условия для обучения кадров, прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства на завод.
— Наша совместная работа по лицензированию новой металлургической специальности в АМТ, по ремонту и оснащению лабораторий, учебных классов, мастерских — всё это вклад в возрождение металлургии в Алапаевске. Это возможность для студентов получить качественное профессиональное образование и прийти к нам на завод «Нейвасталь», чтобы усилить славу Алапаевска как города металлургов, — отметила Яна Станкевич, заместитель директора по персоналу и социальной политике.